云大培訓(xùn)麗江市年公務(wù)員面試培訓(xùn)
培訓(xùn)時(shí)間全日制
課程級(jí)別 | 入門(mén)級(jí) |
培訓(xùn)周期 | 半個(gè)月 |
上課時(shí)間 | 全日制 |
上課地址 | 云學(xué)教育封閉基地 |
公務(wù)員面試的備考序幕已然拉開(kāi),很多同學(xué)已經(jīng)紛紛投入到面試備考中來(lái)。相信能夠進(jìn)入省考面試的同學(xué)們都是戰(zhàn).勝了萬(wàn)千對(duì)手,且是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),成績(jī)非常優(yōu).秀的人。2023年云大培訓(xùn)云南省公務(wù)員面試培訓(xùn)介紹如下:
昆明云學(xué)教育培訓(xùn)中心
張老師 13759533503
公務(wù)員面試解答“三步曲”
1、步驟一:審題
通過(guò)審題我們會(huì)發(fā)現(xiàn)題干的核心話題主要是某地政府的一個(gè)具體舉措,是政策理解題目的典型特征,即主體+(目的)+手段。主體是某地政府,手段是將“八小時(shí)外”的私德表現(xiàn)納入考核范圍。
2、步驟二:分析
分析題目是我們展現(xiàn)知識(shí)儲(chǔ)備、思維邏輯、呈現(xiàn)政府思維的重要環(huán)節(jié),但大多數(shù)考生在分析時(shí)角度單一、內(nèi)容干癟、思路僵化,理解政策題目時(shí)存在積極意義談不多、問(wèn)題不足強(qiáng)行找等情況,通過(guò)本道題目我們來(lái)剖析題干進(jìn)行分析:
(1)為什么當(dāng)?shù)卣雠_(tái)這一政策呢?(結(jié)合社會(huì)現(xiàn)狀分析)
現(xiàn)實(shí)中,有極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“兩面人”表演得淋漓盡致,“八小時(shí)內(nèi)”兢兢業(yè)業(yè)、中規(guī)中矩,“八小時(shí)外”卻判若兩人,不是流連于酒樓歌廳,花天酒地,就是熱衷于麻將撲克,通宵達(dá)旦。在“八小時(shí)外”的個(gè)人世界里把持不住自己,喪失黨性原則。
(2)政策出臺(tái)后會(huì)帶來(lái)哪些效果呢?(可從不同主體作為切入點(diǎn)分析,例如:群眾、干部、組織)
1“八小時(shí)外”考察對(duì)干部立體“畫(huà)像”,讓考察監(jiān)督“不打烊、無(wú)死角”。組織部門(mén)更加全.方.位地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部各方面情況,提高了“識(shí)人用人”的準(zhǔn)確性。
2“八小時(shí)外”考察不僅讓群眾拍手叫好,也密切了黨群干群關(guān)系。這一考察促使干部鄰里關(guān)系更融洽,拉近黨群干群距離?!鞍诵r(shí)外”考察,充分發(fā)揮了社會(huì)監(jiān)督的有效作用,能及早發(fā)現(xiàn)中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)防微杜漸、未雨綢繆,有利于干部的健康成長(zhǎng),增強(qiáng)自身免疫力。
(3)該做法是否存在一些問(wèn)題和不足?(可從不同維度進(jìn)行分析)
1“私德”考核指標(biāo)難以量化,更難以比較
2為了避險(xiǎn),黨員干部腐敗總是尋找時(shí)間和地點(diǎn),往往會(huì)選擇家里、賓館、甚至是異地城市,監(jiān)管難度較大。
(4)請(qǐng)?zhí)岢瞿愕膶?duì)策建議。(可針對(duì)手段、目的)
1加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。一是加大宣傳教育力度,通過(guò)組織參觀警示展覽、典型案例分析等促使黨員干部始終保持高尚的道德情操,嚴(yán)守黨的紀(jì)律。二是加強(qiáng)相互監(jiān)督,在同事間構(gòu)筑拒腐防變的“隔離帶”,發(fā)揮好互相監(jiān)督的作用。三是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作力度,對(duì)黨員干部違反廉政規(guī)定的,要嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé),充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的警示作用。
2加強(qiáng)外部監(jiān)督。一是發(fā)揮家庭監(jiān)督作用,充分發(fā)揮好“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”的作用,做好守住底線的“提醒員”。二是發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督作用,單位黨組織和紀(jì)檢組織要加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系,定期或不定期走訪社區(qū),使黨員干部感到監(jiān)督無(wú)處不在。三是發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督作用,要善于從輿論監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的問(wèn)題,及時(shí)作出處理。鼓勵(lì)人民群眾進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào),凈化黨員干部的生活圈、朋友圈、社交圈。
3、步驟三:作答
知識(shí)儲(chǔ)備是面試的本質(zhì),也是博得考官青睞的關(guān)鍵所在。

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