人力資源管理師（3級(jí)）
考試介紹
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)1鑒定的通知》，2005年開始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。
考試發(fā)證
經(jīng)職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)1考試鑒定合格者，可取得勞動(dòng)和社會(huì)保障部相應(yīng)的企業(yè)人力資源管理《職業(yè)資格證書》，全國(guó)通用。
職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)4個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（職業(yè)資格4級(jí)），助理人力資源管理師（職業(yè)資格3級(jí)），人力資源管理師（職業(yè)資格2級(jí)），人力資源管理師（職業(yè)資格1級(jí)）
培訓(xùn)內(nèi)容
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)、職業(yè)道德。專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、員工與配置、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。
培訓(xùn)方式
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。
培訓(xùn)師資
聘用人才資源擔(dān)當(dāng)主講，特聘實(shí)戰(zhàn)人力資源管理、知名企業(yè)人力資源經(jīng)理授課，確保。
報(bào)名事項(xiàng)報(bào)名提交材料
（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫)
?。?）身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；
?。?）從事專業(yè)工作年限證明；
?。?）兩寸免冠照片兩張
助理人力資源管理師——3級(jí)（具備以下條件之1者）
報(bào)名條件
1 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2 取得本職業(yè)4級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3 取得本職業(yè)4級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)3級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4 取得培訓(xùn)中心?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5 取得培訓(xùn)中心本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6 取得培訓(xùn)中心本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)3級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
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