2006年1月至今,從事ITO方面的人才培養(yǎng)的研究及運營管理工作,有12年的IT級服務(wù)外包行業(yè)職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗。 2008年8月至2012年3月任職于南大蘇富特服務(wù)外包人才培訓(xùn)中心,總經(jīng)理助理業(yè)素養(yǎng)專業(yè)講師,熟知跨國企業(yè)和國內(nèi)大型企業(yè)的HR流程與崗位需求,并對中國服務(wù)外包行業(yè)人才培養(yǎng)模式有較深的理解; 2010年編寫的蘇富特IBM-ETP創(chuàng)新培養(yǎng)模式收錄于《中國服務(wù)外包發(fā)展報告2009》第七章(主編:朱曉明,中國服務(wù)外包研究中心主任、中歐國際工商學(xué)院院長)。