教學(xué)質(zhì)量：
1、采用精品小班5-10人的面授教學(xué)形式，提升有效的管理幅度，面對面學(xué)習(xí)，可以及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)情況，不像有些大班30多人，老師就算長三只手，四只腳，也會力不從心。
2、成立互幫小組，營造學(xué)習(xí)氛圍，每天有課后輔導(dǎo)和晚自習(xí)時(shí)間，保證當(dāng)堂內(nèi)容按時(shí)消化吸收，并開啟7+24小時(shí)輔導(dǎo)模式，時(shí)時(shí)跟進(jìn)， 時(shí)時(shí)輔導(dǎo)，時(shí)時(shí)改進(jìn)。
3、實(shí)踐教學(xué)：我們不是學(xué)校只是一家實(shí)訓(xùn)平臺，實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目都是總公司在建項(xiàng)目實(shí)操，讓學(xué)員真實(shí)的接觸到項(xiàng)目中來，同時(shí)可以培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積累豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和熟練的專業(yè)技術(shù)，結(jié)業(yè)即可達(dá)到中級軟件工程師技能水平。
4、階段性實(shí)踐測試：卷子、機(jī)試、?？?，保證學(xué)員掌握，學(xué)有所獲，學(xué)有所成。
專業(yè)師資：
1、海學(xué)通師資全部是具有十年以上豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)大咖來擔(dān)任，好的項(xiàng)目經(jīng)理不一定是的師傅，所以海學(xué)通的師資同時(shí)具備5年以上課程實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，保證有效和精準(zhǔn)的技術(shù)輸出。
2、職業(yè)素養(yǎng)師資從事上市公司人力資源管理16年，企業(yè)一級培訓(xùn)師，一級人力資源管理師，二級心理咨詢師，的提員職業(yè)化能力素養(yǎng)，舒緩心理壓力，打造具有持續(xù)發(fā)展能力的綜合人才
全棧體系：
有內(nèi)編教材，涵蓋了軟件測試全棧：功能、性能、自動(dòng)化、人工智能
01、認(rèn)知提升，明確測試如何學(xué)和做（理論基礎(chǔ)）
02、測試工程師的必備專業(yè)技能（專業(yè)技術(shù)工具）
第 一階段 軟件測試工思維模式基礎(chǔ)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)ISTQB資格認(rèn)證
第二階段? 功能測試/數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)/Linux/項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)? ?
第三階段? web/app自動(dòng)化測試/接口自動(dòng)化測試/項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)
第四階段? 性能測試/安全測試/大數(shù)據(jù)測試/人工智能測試
03、實(shí)戰(zhàn)演練、職業(yè)化打造（全棧平臺）
全棧測試環(huán)境，全程實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享，強(qiáng)化作業(yè)訓(xùn)練，每一階段都按企業(yè)軟件測試工程師能力標(biāo)準(zhǔn)制定教學(xué)目標(biāo)，全力培養(yǎng)全棧軟件測試工程師，學(xué)完即可上手項(xiàng)目
就業(yè)保 障
1、保證1 00%就業(yè)，并會簽訂就業(yè)協(xié)議，不就業(yè)，需要注意的是：我們是保證就業(yè)而不是只推 薦就業(yè)，保證和推 薦根本就是兩碼事。
2、專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)老師，從事就業(yè)管理7年，輸出學(xué)員3000多人，有廣闊的人脈和企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)，健全的內(nèi)推機(jī)制，從入學(xué)起的商務(wù)禮儀到后期的簡歷制作，面試技巧、簡歷投遞全程跟進(jìn)和服務(wù)，直到成功就業(yè)。
3、企業(yè)留用
4、可提供終生的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃
溫馨提示
溫馨提示
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