說到進(jìn)國網(wǎng)大和明顯的優(yōu)勢必須穩(wěn)定,沒有安全事故或重大公眾輿論,一般不會(huì)主動(dòng)在國有企業(yè)裁員,城市的收入是穩(wěn)定的可觀,加上支付上限的兩枚等六個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的好處,生娃這個(gè)占主導(dǎo)地位的福利不是很多企業(yè)陷入困境為別人房子付已經(jīng)去的時(shí)候,與企業(yè)公積金也幾乎沒有壓力每個(gè)月的抵押,這些好處直觀的好處是在相親市場上找對象有明顯的優(yōu)勢,擴(kuò)展/牧師給你介紹對象,只要你說它迅速成為喜歡的單位,不愁找不到對象,如果你能找到對象系統(tǒng)中,兔子都是網(wǎng)格,也可以避免出現(xiàn)大量的夫婦工作不明白。電網(wǎng)從13年開始每年組織統(tǒng)一考試,許多電工類畢業(yè)生投入電網(wǎng)，作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分，電網(wǎng)的治療，那么電網(wǎng)的待遇到底怎么樣，未來的職級晉升是怎樣的，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入電網(wǎng)之后到底發(fā)展如何，時(shí)近三年來電網(wǎng)競爭成為大還是小?小編給你一一分析。

首先是電網(wǎng)的待遇問題

電網(wǎng)福利待遇有基本工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)+公積金+其他福利構(gòu)成。

當(dāng)然，學(xué)歷不同，基本工資不同，基本工資=當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)* 學(xué)歷系數(shù)。

除基本工資之外還會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如高溫補(bǔ)貼等等，工資構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面電網(wǎng)也是嚴(yán)格按照規(guī)定高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公基金。

其次是應(yīng)屆生進(jìn)入電網(wǎng)以后的未來發(fā)展問題

所有新入職員工前期均從基層技術(shù)崗位做起，達(dá)到一定年限后可通過“競聘制”進(jìn)入管理層，

各學(xué)歷層次基層的工作年限規(guī)定如下(僅供參考)：

1.博士：2 年

2.碩士：3 年

3.本科：5 年

4.?？疲? 年

同時(shí)，電網(wǎng)實(shí)行職稱制，職稱的評定與學(xué)歷和工作年限掛鉤。

由此可見，國企對于初入社會(huì)的畢業(yè)生來說無疑是職業(yè)生涯上頗具優(yōu)勢的一種選擇。不過隨著當(dāng)前求職壓力的不斷增大，沒有及時(shí)做好清晰的職業(yè)規(guī)劃和充分的求職準(zhǔn)備是很難在畢業(yè)之時(shí)收獲一份令人滿意的職業(yè)的。中公·國企為應(yīng)屆畢業(yè)生提供詳細(xì)的備考咨詢時(shí)，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步!

最后是電網(wǎng)的競爭到底大不大的問題，完全可以讓你了解到，電網(wǎng)的競爭越來越大

電網(wǎng)每批次總時(shí)長約為2 個(gè)月左右，期間完成報(bào)名、筆試、面試、錄用等環(huán)節(jié)，周期較短，無論是筆試或者面試，如果等到收到通知再進(jìn)行備考，很難完成全方面復(fù)習(xí)。

以上是為大家整理的關(guān)于電網(wǎng)的待遇情況，面對這樣的待遇和穩(wěn)定的工作是很多人向往的工作，如果想知道更多就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)資訊可以關(guān)注我們的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)頻道，或是聯(lián)系我們的在線，我們將為您提供專業(yè)的咨詢解答服務(wù)!