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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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會(huì)計(jì)初級(jí)培訓(xùn)之考點(diǎn)

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
發(fā)表時(shí)間：2018-12-26 64人瀏覽

會(huì)計(jì)職稱是衡量個(gè)體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。隨著對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的不斷擴(kuò)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求日益增加。無(wú)論在企業(yè)單位還是事業(yè)單位，會(huì)計(jì)都必不可少，小到一般財(cái)物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會(huì)計(jì)參與并發(fā)揮重要作用。無(wú)論是零基礎(chǔ)還是有基礎(chǔ)，上元教育都能幫助每位學(xué)員輕松拿證！

上元教育立足精專，鑄就品質(zhì)。上元初級(jí)職稱課程致力于讓每位學(xué)員轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型、技能型、專業(yè)型的實(shí)用人才，成就每一位學(xué)員成功搭上通向高技能、高薪酬、高職位的就業(yè)快車。

2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考模式正式開(kāi)啟！

考會(huì)計(jì)職稱證的作用

知識(shí)牢
奠定會(huì)計(jì)知識(shí)，基礎(chǔ)知識(shí)越牢固，考試和實(shí)踐更加得心應(yīng)手！
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前景好
多一個(gè)會(huì)計(jì)證，多條路，多種選擇！
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能力強(qiáng)
證明業(yè)務(wù)水平，會(huì)計(jì)職稱越高，能力越強(qiáng)
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會(huì)計(jì)改革，初級(jí)！

考試暫緩

               

會(huì)計(jì)從業(yè)考試取消，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為“新門(mén)檻”
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考試改革

               

會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)大幅提升，初級(jí)考核要求上升
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適合對(duì)象

               

2019年報(bào)考人數(shù)破400萬(wàn)，日后考試競(jìng)爭(zhēng)更加激烈
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會(huì)計(jì)人必備證，你拿到了嗎？

2018年初級(jí)職稱報(bào)考人數(shù)達(dá)186.68萬(wàn)人，較2017年上漲28.6%,創(chuàng)歷史新高
截止至2018年底，全國(guó)初級(jí)會(huì)計(jì)證 書(shū)持證人數(shù)達(dá)到404萬(wàn)
計(jì)劃2020年達(dá)到500萬(wàn)，很有可能今后初級(jí)會(huì)計(jì)師證 書(shū)將達(dá)到會(huì)計(jì)人人人必備，重要程度毋庸置疑。

財(cái)會(huì)人才需求大，職業(yè)發(fā)展空間廣闊

有了會(huì)計(jì)職稱我們還可以做些什么？

我要晉升
向老板提升晉升要求，底氣足了
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加深簡(jiǎn)歷
資歷更深，找一份滿意的工作更容易了
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提升能力
專業(yè)能力得到認(rèn)證，要求加薪更自信
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走向新臺(tái)階
個(gè)人職業(yè)發(fā)展走上了一個(gè)企業(yè)的新臺(tái)階
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上元優(yōu)勢(shì) 助力通關(guān)

授課

500強(qiáng)企業(yè)總監(jiān)級(jí)中級(jí)會(huì)計(jì)師手把手、互動(dòng)式教學(xué)

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o2o全程輔導(dǎo)

根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)，提供o2o模式全程針對(duì)性輔導(dǎo)

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在線全真模擬

獨(dú)自開(kāi)發(fā)在線模擬考試系統(tǒng)、無(wú)限期綜合訓(xùn)練

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循環(huán)課堂

上元循環(huán)課堂，包學(xué)包會(huì)，轉(zhuǎn)班、轉(zhuǎn)校、跨年度學(xué)習(xí)無(wú)限制

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翻轉(zhuǎn)課堂

上元翻轉(zhuǎn)課堂讓你自主建構(gòu)學(xué)習(xí)流程，檢測(cè)學(xué)習(xí)效果方便快捷

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上元教育專注學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)持工匠精神

在上元，有一群拼搏在前線，深耕職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)，細(xì)作教學(xué)服務(wù)的風(fēng)云校長(zhǎng)和的老師


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　　在會(huì)計(jì)的基本理論一章中考點(diǎn)比較分散，我將盡量逐一列全

　　1、會(huì)計(jì)的四個(gè)基本前提：會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量，?？嫉囊簿蜁?huì)計(jì)主體和會(huì)計(jì)分期jia設(shè)。

　　例如：法律主體必定是會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)主體也必定是法律主體。()

　?。哄e(cuò)

　　說(shuō)明：法律主體必定是會(huì)計(jì)主體，但會(huì)計(jì)主體并不一定是法律主體，例如企業(yè)的一個(gè)銷售部門(mén)或一個(gè)分公司都可以是會(huì)計(jì)主體，但它們不是法律主體。

　　又如：根據(jù)我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，企業(yè)的會(huì)計(jì)期間劃分為()

　　A.年度;B.半年;C.季度;D.月份

　?。篈CD

　　2、會(huì)計(jì)原則部分的12個(gè)會(huì)計(jì)原則，?？嫉囊簿涂杀刃栽瓌t、一貫性原則、配比性原則和謹(jǐn)慎性原則。

　　例如：會(huì)計(jì)核算的可比性原則要求同一會(huì)計(jì)主體在不同時(shí)期盡可能采用相同的會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法，以便于不同會(huì)計(jì)期間會(huì)計(jì)信息的縱向比較。()

　　：錯(cuò)

　　說(shuō)明：這是一貫性原則的要求。可比性是要求不同企業(yè)的核算口徑應(yīng)當(dāng)一致，所提供的會(huì)計(jì)信息具有可比性是企業(yè)之間的橫向比較。

　　又如：當(dāng)期發(fā)生的費(fèi)用并不都是與當(dāng)期收入配比。()

　?。簩?duì)

　　說(shuō)明：當(dāng)期發(fā)生的費(fèi)用可能與以前年度的收入相配比如預(yù)提費(fèi)用，也可能與以后的收入相配比如待攤費(fèi)用。

　　再如：下列會(huì)計(jì)核算方法中體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則的有()。

　　A.應(yīng)收帳款壞帳核算的備抵法B.固定資產(chǎn)的加速折舊法

　　C.存貨計(jì)價(jià)的加權(quán)平均法D.所得稅核算的應(yīng)付稅款法

　　：AB


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